服務介紹 首頁 > 服務項目 > 人才派遣
人才派遣   0573-84221531 84221532   聯系QQ:3011929133

1、定義:

  人才派遣服務是指由人才派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工為用人企業提供勞務的一種新型用工模式。
  百匯派遣服務的最大特點是對派遣員工進行全流程的管理和服務。內容涵蓋員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等。實現真正意義上的“我的員工,您來用”的方式,全面滿足客戶彈性用人的需求,徹底解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求,從而簡單化客戶的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風險,使客戶從煩瑣的人員招聘、培訓、人員管理等工作中解脫出來,更好地關注在核心業務上,促進企業的發展。

2、服務流程:

3、服務模式

1、完全派遣:有派遣公司承擔員工全套派遣服務工作,按涉及模塊和服務層次的不同包括:人才招聘、選拔、入職培訓、績效考評、薪酬和福利、社保購買、工商意外醫療、勞資糾紛處理、入離職辦理等。

2、轉移派遣:因企業編制、員工管理、社保屬地化購買、上市需求、成本問題等各種因素,企業將現有員工勞動關系轉移到派遣公司,由派遣公司負責員工的合同簽訂、檔案管理、入職崗前培訓、社保購買、薪酬福利、勞資糾紛調理處理、入離職手續辦理、進賣場手續辦理等事物。企業通過此種派遣方式可達到淡季減員、試用期甄選等目的。

3、試用派遣:用工單位為規避勞動法有關試用期期限規定,延長觀察人才的時間,從而更準確選才。

4、勞務承包(工序外包):企業將某個生產工序(車間)或業務模塊外包給派遣公司,由派遣公司負責從供應鏈的采購、工序安排、品質控制、人員管理到運營目標達成等所有環節。是目前技術含量最高的派遣模式。

5、實習輸送:協助企業招聘實習生(3個月、6個月為多),按月收服務費+招聘車費補貼形式。


4、人才派遣(勞務派遣)對企業的優勢:

1、用人機動靈活,提高員工管理的效能:企業可以將部分臨時性、輔助性、代替性人員的各種人事、勞務關系交由我們人才服務機構處理,企業不再為紛繁復雜的人事變動事務而煩惱。
2、人事管理簡便,提高企業管理效率:免去辦理各種瑣碎的錄用(退工)手續、社會統籌保險、工傷生育申請等各種人事、勞動事宜。讓人力資源管理者致力于能激勵員工發揮潛能的工作,使企業逐漸由無形增值變為實際增值。

3、降低管理成本,提高企業經濟效益:精簡管理機構,工作效率提高,大大降低管理成本。
4、進行員工篩選:通過勞務派遣的方式試用勞動者,進行后備人員的篩選,可避免招進不合格人員,也可降低離職成本。
5、規避勞務糾紛,維護企業信譽:減少勞動人事糾紛,轉移用人風險。




人才派遣 :0573-84221531 84221532
委托招聘(獵頭):0573-84221691 84221692
現場招聘(招聘會):0573-84156188
網絡招聘 :0573-84156288
  百匯人力資源微信公眾平臺
  用微信掃一掃
  關注我們
嘉善招聘網   地址:浙江省嘉善縣惠民街道晉陽東路809號
© 嘉善百匯人力資源服務中心   bhhr.baihuigroup.cn
浙ICP備15023655號     技術支持:上海萬花筒
北京赛车pk1 英超冠军次数 意甲足球联赛况积分榜 上证指数历史数据 广东36选7怎么算中奖 20选8稳赚技巧规律 体彩陕西十一选五开 小鱼儿玄机2站 体彩泳坛夺金技巧 网赚群 温州麻将怎么打初学规则 北京赛车pk10是国家开的吗 北京pk拾赛车开奖直播 秒速赛车全天 免费计划 贵阳微乐手机麻将 山东体十一选五走势图 广东好彩1开奖号码