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什么叫委托招聘?
  委托招聘即招聘外包(Recruitment Process Outsouring(RP0)),是指企業將招聘需求外包給第三方RPO專業公司來完成,RPO服務供應商管理著企業內部招聘的整個流程,因目前業企面臨招聘的問題越來越多,很多企業干脆把人才招聘委托給百匯RPO部門來負責,來降低企業對人才招聘的風險性。

為什么要選擇委托招聘?
原因一:招聘廣告刊登很長時間,收到簡歷寥寥無幾
原因二:收到大量的簡歷,卻沒有合格的簡歷可以面試
原因三:初中級人才選擇復雜,企業招聘人才費力收獲甚微
原因四:短時間內的批量招聘,無法最優的整合各種招聘渠道,自然無法使招聘成本最小化
原因五:招聘面試過程耗費大量人力物力,人事配置過多
原因六:無目的大量投放,耗時耗費!
。。。。。。

一、什么樣的企業需要RPO:
1、此崗位長時間難招聘,一直沒有合適的人才到崗?
2、緊急且需求大的項目,企業招聘人手不夠?
3、面對大量人才需求,資源不足?
二、百匯的RPO服務價值:
1、節約時間成本:解決人才渠道單一問題;改變被動等待候選人的限制。
2、減少企業人力資源負擔:擺脫冗雜的招聘事務支持工作;輕松掌握招聘流程控制和數據報告。
3、提高應聘者總體質量:迅速建立企業人才庫;最經濟的企業品牌推廣品臺。
三、百匯RPO整體服務流程:


四、百匯RPO優勢:

質量保證
執行保證

經驗豐富的RPO顧問負責溝通、甄別崗位職責和需求要點;線上與線下跨媒體投放,多種渠道覆蓋更多候選人;

龐大的不斷增加的有效簡歷,高級人才庫,項目簡歷庫,為針對性的人才挖掘提供了必要的保障;

4年400個招聘項目,積累了豐富的行業與職位經驗。


統一管理的專業團隊,實現跨區域聯動服務;強大的線上招聘系統,成熟的項目執行流程和嚴謹的監控、反饋機制。為制定招聘策略提供分析基礎;

根據企業需求提供測評,協助進行筆試和面試安排。

核心優勢

主動訪尋,直接接觸目標候選人;

專職顧問向候選人介紹企業優勢和招聘條件,并確認候選人面試意向;

項目組一對一對接企業,大大縮減招聘周期;

向企業提供的定數量的符合條件的候選人,確保短期吸引大量合格候選人。


為企業定制專業化招聘流程,通過同業項目整合和相似候選人共享,實現更高的招聘效率;

執行團隊遍布全國,節約查訪成本;

選擇最合適的招聘渠道和方式,降低機會成本;

招聘的同時,展示企業形象和實力,節約宣傳成本。

效果保證
成本節約保證


人才派遣 :0573-84221531 84221532
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